近日，朗新天霽成功簽約克拉瑪依市中心醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目，雙方將攜手打造高效、智能的數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)，助力醫(yī)院提升組織效能，優(yōu)化人才管理，為自治區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)注入新動(dòng)能。

　　在數(shù)字化浪潮席卷的各行各業(yè)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理模式也迎來了全新的變革。作為新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位，克拉瑪依市中心醫(yī)院始終走在創(chuàng)新前沿，不僅在醫(yī)療設(shè)備上擁有術(shù)中核磁、3.0T核磁、超高端能譜CT等尖端技術(shù)，更在人力資源管理體系的精細(xì)化、智能化方面提出了更高要求。

　　作為一家擁有60余年歷史的三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院，克拉瑪依市中心醫(yī)院承載著醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等多重使命。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大和人才需求的增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以滿足現(xiàn)代化醫(yī)院的管理需求。如何高效管理千余名醫(yī)護(hù)人員的考勤、薪酬、合同？如何科學(xué)規(guī)劃人才引進(jìn)與培養(yǎng)？如何讓HR從繁瑣的事務(wù)性工作中解放，聚焦戰(zhàn)略發(fā)展？

　　朗新天霽憑借在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的經(jīng)驗(yàn)，為克拉瑪依市中心醫(yī)院量身打造了涵蓋組織管理、人員管理、合同管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理等的一體化解決方案。系統(tǒng)上線后，醫(yī)院將實(shí)現(xiàn)：

　　?數(shù)據(jù)互聯(lián)互通：打破部門壁壘，構(gòu)建全院統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，提升管理效率；

　　?員工體驗(yàn)升級(jí)：移動(dòng)端自助服務(wù)，讓醫(yī)護(hù)人員隨時(shí)查詢考勤、薪資、假期等信PG電子息。

　　此次合作不僅是克拉瑪依市中心醫(yī)院邁向精細(xì)化管理的里程碑，也是朗新天霽在醫(yī)療行業(yè)數(shù)字化實(shí)踐的又一典范。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，朗新天霽始終致力于以技術(shù)推動(dòng)組織管理變革，已成功助力多家大型公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　未來，朗新天霽將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，與克拉瑪依市中心醫(yī)院緊密協(xié)作，確保系統(tǒng)順利落地，并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，助力醫(yī)院打造“智慧管理+智慧醫(yī)療”雙輪驅(qū)動(dòng)的新格局，為區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和管理支撐。

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